Plan kennismaking Je wilt het beste voor de kinderen, de ouders en je personeel. Maar het wordt je niet makkelijk gemaakt..
Impact
Rust en continuïteit komen onder druk.
Impact
Goede kwaliteit moet ook zichtbaar bewijs krijgen.
Impact
Elke locatie doet het net anders.
Impact
Bijhouden wat verplicht is kost veel tijd.
Impact
Eén negatief verhaal heeft invloed op de aanmeldingen van nieuwe kinderen.
Impact
Een gedeelde pedagogische aanpak vasthouden wordt lastig.
Wij hebben uitgewerkt hoe je met deze uitdagingen om kan gaan
Vertrouwd door kinderopvangorganisaties
































02/De oplossing
Wanneer je je team echt ontwikkelt, gebeurt er meer dan je denkt. Op de groep, in het team en bij de ouders.
Jouw medewerkers
De groep
Het team
Dat klinkt simpeler dan het is.
In de praktijk valt het niet altijd mee. Bespreek het in 20 minuten met een expert van KIKI.
Bespreek het met een expert
03/In de praktijk

Met Tanja van Zweeden
“Onze interne coach werkt ook op de groep. Daardoor laten mensen niet altijd het achterste van hun tong zien. Bij een externe coach wel.”

Met Daienna van Eijk
“Iedereen kan zelf indelen wat die wil doen. Dat is goed te combineren met fulltime werken.”

Met Lian Lobbezoo
“Vanuit de CAO zijn medewerkers verplicht scholingen te volgen. Dat was vaak intensief. Nu kiezen ze zelf onderwerpen en doen ze het op hun eigen moment.”

Met Judith Aalders
“Ik heb elke keer weer de realisatie dat er nieuwe dingen te leren zijn. Wij zijn al jarenlang heel tevreden.”
Zo kijkt KIKI naar kwaliteit in de kinderopvang.