Plan kennismaking 
“Vanuit de CAO zijn medewerkers verplicht scholingen te volgen. Dat was vaak intensief. Nu kiezen ze zelf onderwerpen en doen ze het op hun eigen moment.”
Lian Lobbezoo, SPCP Nunspeet
Wat het oplevert
Collega's zijn enthousiast. Sommigen doen direct alle e-learnings, anderen volgen méér dan nodig omdat ze het leuk vinden. In vergaderingen stemmen ze af, adviseren ze elkaar en delen ze kennis.
Waarom APK
Lian las een mail over de APK en raakte geïnteresseerd. De goede ervaringen met KIKI maakten de keuze logisch.
Prijs en bereik
Voor kleinere organisaties is de prijs-kwaliteitverhouding erg aantrekkelijk: een breed aanbod voor een vaste prijs.
Eerlijk verbeterpunt
Verplichte onderdelen (meldcode, bijscholing) voelen soms wat saai. Hoger geschoolde collega's ervaren delen als laagdrempelig. Bij intervisie zou duidelijker mogen staan dat actieve deelname wordt verwacht.
Samengevat
“Laagdrempelig, flexibel en motiverend. Medewerkers zijn enthousiast en leren op hun eigen tempo en interesse.”
Bespreek het in 20 minuten met een expert
Meer verhalen
Andere organisaties over KIKI
BSO Kiddo'z
Een externe coach geeft medewerkers de ruimte om eerlijk te zijn. Dat maakt het verschil.
Lees het verhaal
KDV/BSO de Vrijbuiter
De APK werkt ideaal: medewerkers plannen zelf hun scholing en alles sluit goed op elkaar aan. Overzichtelijk, flexibel en een groot aanbod voor een vaste prijs.
Lees het verhaalDe Bloementuin
Overzichtelijk, gebruiksvriendelijk en veel keuze. Altijd iets nieuws te leren met goede ondersteuning.
Lees het verhaal